O número de empresas que absorvem mestres e doutores ainda é reduzido no País. A principal causa são os escassos investimentos em P&D (pesquisa e desenvolvimento), na avaliação de acadêmicos.

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), hoje os pós-graduados representam somente 9,1% dos funcionários da indústria nacional -no Canadá, compõem 62,2% do quadro. Na universidade pública brasileira estão 63% dos doutores do País, de acordo com o MEC.

"Faltam oportunidades fora da universidade", frisa Luiz Carlos Dias, coordenador de química da Capes. "São poucas as empresas no País que se dedicam à pesquisa com vistas à inovação".

Oportunidades

Elas estão nos setores de farmácia, biotecnologia, petróleo e aeronáutica, lista Eduardo Correia, professor de macroeconomia do Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper).

No time médico, regulatório e de farmacovigilância da Bayer, 35% dos funcionários são pós-graduados. "Para inovar, precisamos de pessoas com senso crítico, discernimento e capacidade de avaliação", justifica Sandra Abrahão, diretora médica. Também cresce a procura por cientistas especializados em química renovável e materiais de alto desempenho para o pré-sal, diz Edmundo Aires, vice-presidente de tecnologia e inovação da Braskem.

(Fonte: Folha de S. Paulo - 30/01/2012)